FORMATION DES FEMMES DU MINISTÈRE DES EAUX ET FORÊTS EN LEADERSHIP

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’Accord de Partenariat Volontaire sur l’application des réglementations forestières, la gouvernance et les échanges commerciaux de bois et produits dérivés (APV-FLEGT), un atelier de formation en leadership à l’intention des femmes du Ministère des Eaux et Forêts s’est tenu du 26 au 29 octobre 2026 à Yamoussoukro.

Placée sous la présidence de Madame la Directrice de Cabinet, le Conservateur général ZOUZOU épouse MAILLY ELVIRE-JOELLE, cette formation qui s’inscrit dans la dynamique de promotion du leadership féminin et du renforcement de la participation des femmes aux instances de décision du secteur forestier, a enregistré la participation de 38 femmes agents techniques des Eaux et Forêts.

Elle visait notamment à consolider les compétences des bénéficiaires en leadership inclusif, en prise de décision stratégique, en négociation et en gestion du changement, tout en favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À travers cette formation, les participantes sont appelées à renforcer leurs aptitudes managériales, à développer leur confiance en elles et à consolider les liens de solidarité et de mentorat entre femmes cadres et agentes du secteur forestier.

Au-delà du renforcement des compétences individuelles, cette initiative entend contribuer à l’émergence d’un leadership féminin affirmé et inclusif, favorable à une gouvernance forestière plus participative et équilibrée.

Les recommandations issues des travaux portent sur la nécessité d’étendre la formation en leadership inclusif à l’ensemble des agents techniques du Ministère des Eaux et Forêts en y intégrant les modules sur le code d’éthique et de déontologie, la discipline, la gestion d’équipe, la prise de parole en public et l’utilisation de l’intelligence artificielle générative.